Услуги

От встречи и предоплаты до трудоустройства и окончательного расчёта Порядок работы HR «Сфера» по подбору персонала 1. Проводим установочную встречу (онлайн, либо по договоренности) для определения потребности услуги. 2. Заключаем договор (обмениваемся оригиналами документов в течение 3-х рабочих дней с момента подписания договора). 3. Направляем заполненную заявку на электронную почту и после получения скана с подписью и печатью заказчика Преступаем к оказанию услуги. 4. Получаем предусмотренную предоплату в соответствии с договором. * 5. В день трудоустройства работника подписываем акт оказания услуг и производим все взаиморасчеты в соответствии с договором. * Предоплата, предусмотренная договором, устанавливается фиксированной суммой исходя из должностных окладов, предусмотренных услугой. Стоимость услуг: Подбор руководителей - 8% от годового оклада gross за одну вакансию Подбор административного персонала - 8% от годового оклада gross за одну вакансию Подбор IT специалистов и инженеров - 8% от годового оклада gross за одну вакансию Подбор всех категорий работников - 9% от годового оклада gross за одну вакансию

Экономим ваше время и ресурсы Порядок работы HR «Сфера» по организации внутренних рабочих процессов Компании 1. Проводим установочную встречу (онлайн, либо по договоренности) для определения потребности услуги. 2. Заключаем договор (обмениваемся оригиналами документов в течение 3-х рабочих дней с момента подписания договора). 3. Направляем заполненную заявку на электронную почту и после получения скана с подписью и печатью заказчика Преступаем к оказанию услуги. 4. Получаем предусмотренную предоплату в соответствии с договором. * 5. В день трудоустройства работника подписываем акт оказания услуг и производим все взаиморасчеты в соответствии с договором. * Предоплата, предусмотренная договором, устанавливается фиксированной суммой исходя из должностных окладов, предусмотренных услугой.

От консультации до выхода на должность HR «Сфера» оказывает содействие в определении потребности и организовывает поэтапное сопровождение трудоустройства. 1. Первичная консультация для определения потребности 2. Оценка квалификации и составление портфолио кандидата 3. Выявление преимуществ и подбор вакансий для выгодного предложения 4. Составления плана и сопровождения процедуры собеседования 5. Получение результата по закрытию потребности